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近年来，职校学生实习过程中权益得不到保障的事件时有发生，此次修订后的条例也对学生实习活动作了规范。第五十条和五十一条规定，学生实习要由学校、实习单位和学生签订协议、明确责任，规定实习单位不得安排学生到酒吧、歌厅等娱乐性场所实习，不得安排学生加班、夜班或者在法定节假日实习，且职业学校和实习单位应当为实习学生投保实习责任保险，以法规的形式切实保护学生权益。

作为我国职业教育发展较早、水平较高的地区，上海此次修订有哪些新变化，体现了哪些新要求，对未来上海职业教育的发展能起到什么作用？职业教育发展快，需要地方性法规与时俱进“近些年职业教育发展很快，原条例很多内容有点脱节了。”上海市人大常委会法制工作委员会主任丁伟介绍，原条例由于制定较早，面临对职业教育认知存在偏差、职业教育专业设置和教育质量不能完全适应经济社会发展需求、职业培训缺乏支持保障措施等诸多问题。

不过，学历只能保证服务者的基本素质和学习能力，专业能力的打造也很重要。新人阶段性职业培训、在线课程，师徒制的传帮带，以及一年两次的专业考试“搏学大考”，都成为链家打造职业化经纪人的专业体系。沉淀足够高素质、数量工作稳定的职业经纪人，让经纪人成为一个长期从事的职业，只有这样才能培养起属于房地产经纪人的职业精神，促使整个行业以量变迈向质变。而对于消费者而言，对于买房卖房这样的人生大事，通过更专业更高素质的经纪人，获得更高效更有品质的服务。

发明大家爱迪生就是电动汽车的坚定支持者，也是镍铁电池的发明者和专利拥有者。爱迪生凭借着自己的科学家地位，一度给电动汽车“带货”不少。正因如此，镍铁电池常被称为“爱迪生电池”。当时， Baker汽车公司就生产过一款配备了镍铁电池的电动汽车，续航里程约为80公里。

作为小米公司的总裁，林斌没必要冒着上市前的信息披露风险说假话。作为一项并非自己提出的动议，雷军一开始不知情是正常的。但一旦它进入了正常了董事会和股东大会投票表决阶段，雷军需要知情，且需主动申请回避。它符合公司治理的逻辑和流程。至于给“雷总不知情，大家一致赞成”强行脑补的其它桥段，可以当个笑话讲，却当不得真。因为常识并非如此。在小米上市这个议题上，你可以怀疑一切，但需要相信常识。

对于公司人才培养与考核机制，陈戈表示，富国基金选拔普通公募基金经理强调长期考核、风格鲜明。但企业年金的管理因为对绝对收益要求较高，不能简单比照公募产品。否则产品的波动性会比较大，客户体验不会很好。陈戈表示，市场上投资业绩优秀的人才有很多，但富国在人选上更看中个人的价值观。短期业绩表现不是考量范围，品德好、符合富国文化价值观的人更受青睐。